Motivação para correr: como definir objetivos e não desistir

Introdução

Há uma frase que diz que opiniões são como a bunda: todo mundo tem uma. Talvez seja exagero dizer que todo mundo que corre tem um objetivo… mas é a minha opinião, e para mim isso não parece tão forçado assim.

Se você corre com um objetivo, ótimo.
Se você corre sem um, então o seu objetivo é justamente não ter um — e tudo bem também.

Buscando uma definição simples de objetivo (meta), encontrei a seguinte definição na literatura: «aquilo que um indivíduo tenta alcançar; é o objeto ou fim de uma ação» (Locke, Shaw, Saari, & Latham, 1981, p. 126), bem como «alcançar um nível específico de domínio, normalmente dentro de um prazo específico» (Locke & Latham, 2002, p. 705).

No meu caso, desde que calcei um tênis em abril de 2019, o objetivo tem sido baixar de 1h24 na meia maratona.

Por que os objetivos importam tanto

A ciência diz, e eu não estou inventando — não é só “achismo”. Definir objetivos é um dos motores mais poderosos do desenvolvimento pessoal. Objetivos difíceis levam a um desempenho maior do que objetivos fáceis, a ausência de objetivos ou até objetivos abstratos do tipo “faça o seu melhor” (Latham, 2009).

Meu melhor tempo na meia maratona era 1h40, então para mim 1h24 já era muito ambicioso. Eu poderia ter mirado mais alto? Duvido. Mas a maior lição que a corrida me trouxe não é o tempo que você alcança: o verdadeiro desafio não é começar a correr, é continuar correndo com o passar dos dias, dos meses e dos anos.

E não sou só eu que digo isso: a constância é a maior barreira para a maioria dos corredores (Franken, Bekhuis & Tolsma, 2022).

Motivação intrínseca: o combustível invisível

No meu caso, a motivação intrínseca foi essencial: eu queria correr rápido, me sentir forte e me sentir bem no meu corpo. A Teoria da Autodeterminação (Ryan & Deci, 2000; 2017) explica que, quando corremos por razões internas — prazer, crescimento pessoal ou bem-estar — temos mais chances de manter o hábito no longo prazo.

Quando não há metas claras, essa motivação intrínseca se dilui; perdemos a conexão com nossos valores e com o “porquê” de corrermos. A literatura confirma: a falta de objetivos claros é uma das principais barreiras, junto com baixa autoestima, medo ou falta de apoio social (Collazo-Castiñeira et al., 2025).

A queda depois de alcançar um objetivo

O curioso é que minhas maiores quedas de motivação vieram justamente depois de alcançar um objetivo. E eu não sou o único: muitos corredores comentam a mesma coisa.

Este ano, parei o cronômetro em Getafe em 1h24’48”. Eu poderia dizer: objetivo alcançado. E, no entanto, por algumas semanas eu me senti desmotivado… até definir o próximo desafio: Valência, no fim do ano, tentando tirar segundos — talvez minutos — do meu melhor tempo.

E se você não tiver um objetivo?

É aí que o Buddy Pacer pode te dar uma ajuda. Nem todos os dias temos claro a que queremos chegar, e tudo bem. Mas ter um objetivo de treino diário, mesmo que pequeno, ajuda a manter a motivação.

Se você já tem um objetivo, compartilhe. Se não tiver, junte-se ao de outro runner que combine com o seu horário, ritmo e localização. Às vezes, o melhor objetivo é simplesmente não correr sozinho.

 

Bibliografia

  1. Latham, Gary P. (2009). Motivate employee performance through goal-setting. In Locke, E.A. (ed.). Handbook of principles of organizational behavior. John Wiley & Sons.
  2. Franken, R., Bekhuis, H., & Tolsma, J. (2022). Running Together: How Sports Partners Keep You Running. Front. Sports Act. Living, 4:643150. doi:10.3389/fspor.2022.643150.
  3. Ryan, R.M. & Deci, E.L. (2000). Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 55(1), 68–78.
  4. Ryan, R.M. & Deci, E.L. (2017). Self-determination theory: Basic psychological needs in motivation, development, and wellness. Guilford Publishing.
  5. Collazo-Castiñeira, P., Rodríguez-Rey, R., Delfino, G.I. et al. (2025). Exploring motivation, goals, facilitators, and barriers to adopt health behaviors at retirement age: a focus group study. BMC Public Health, 25, 348. https://doi.org/10.1186/s12889-025-21377-4